韓国・最低賃金「11.1%上げろ」vs 「1.0%しか無理」

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韓国では最低賃金を巡る戦いが続いています。

2025年07月03日、最低賃金委員会第9回全体会議が開催されました。


↑毎年のことですが、例によってこういう写真となっております。経営側委員のリュ・ギジョンさんと、労働者側委員のリュ・ギソプさん。

2026年度の最低賃金について、第5次修正案として提示されたのは――、

労働者側:1万1,140ウォン+11.1%
経営者側:1万130ウォン+1.0%

――です。

左が経営者側の委員「リュ・ギジョン」さん。
(韓国労総(韓国労働組合総連盟)事務総長です)
机の前には――、

위기상황 명명!(危機状況 明白!)
100万廃業時代
自営業者の現実を考慮せよ!

――と書いてあります。

右が労働者側委員の「リュ・ギソプ」さん。

机の前には――、

共に生きよう 最低賃金!
2026年 最低時給
11,500ウォンを保障せよ!

――と書いてあります。

韓国はどん底景気なので、労働者側が「もっと上げろ」というのは理解できますが、しかしその結果として雇用がなくなったら元も子もありません。

労働者側の主張する「11.1%上げろ」というのは、消費者物価指数の上昇をはるかに上回るものです。

韓国はもはや低成長期に入っており「とにかく上げろ」はもはや無理なのです。

最低賃金の決定過程は再考する必要があるでしょう。

(吉田ハンチング@dcp)

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